CAREER PATH / WELFARE

教育制度・福利厚生

  • 教育制度
  • 福利厚生
  • TEMSの教育制度

    鉄道電気設備のプロフェショナルを育成するキャリアパス

    ある職位や職務に就任するために必要な一連の業務経験とその順位、配置異動のルートを「キャリアパス」といいます。
    どんな仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すれば、どういうポストに就けるのか――キャリアアップの道筋や基準・条件を明確化した人材育成制度です。

    • 01
      入社1年目
      入社1年目
      入社後の1ヶ月間はTEMS技術学園で新入社員研修を受けます。その後、技術に関する基礎研修を受けながら、それぞれの職場の上司や先輩からOJTによる指導を受け鉄道電気に携わる技術者として必要な基本事項を習得します。
    • 02
      入社2~4年目
      入社2~4年目
      基礎研修や系統別のスキルトレーニング、資格取得研修などを受けながら、技術者として必要な技術を深めていきます。様々な学習や実務経験を積みながら責任者として必要な知識や技能を身につけていきます。
    • 03
      入社5年目以降
      入社5年目以降
      メンテナンスや工事の責任者として、先輩からの指導を受けながら一人前の技術者を目指 して経験を積んでいきます。会社の資格取得支援などを受けながら難易度の高い公的資格 取得にも挑戦していきます。
    • 04
      中堅社員
      中堅社員
      適性により、さらに専門技術の深度化や幅広い業務経験を積むために鉄道事業者や施工会 社との人事交流や、管理部門への配属など経験し、さらには後輩の教育や育成に携わっていきます。

    TEMSの研修施設

    「TEMS技術学園」で各種実地訓練や研修を行う

    TEMSの研修施設として栃木県小山市に「TEMS技術学園」。
    また、仙台支店、新潟支社などにも訓練設備を有しております。

    TEMS技術学園

    訓練施設

    TEMS技術学園内には、故障修理や検査など様々な実地訓練が可能となっております。

    • 電灯の研修を行うための設備
      電灯の研修を行うための設備
    • 信号の研修を行うための設備
      信号の研修を行うための設備
    • 通信の研修を行うための設備
      通信の研修を行うための設備
    • 変電の研修を行うための設備
      変電の研修を行うための設備
    • 100名収容可能な宿泊施設も完備
      100名収容可能な宿泊施設も完備
    • 清潔感がありゆったりとした個室
      清潔感がありゆったりとした個室
    • コミュニケーションの場でもある食堂
      コミュニケーションの場でもある食堂
    • 研修時には社員で溢れるロビー
      研修時には社員で溢れるロビー
    • 仙台支店および訓練センター
      仙台支店および訓練センター
    • 研修時には社員で溢れるロビー
      新潟支社および訓練センター
  • TEMSの福利厚生

    ライフスタイルを充実させる福利厚生制度に力を入れています。

    制度

    • 慶弔見舞金
    • 資格取得奨励一時金
    • 確定拠出年金制度
    • 財形貯蓄
    • 借上独身寮制度
    • 社員持ち株会制度

    その他の福利厚生

    • リゾートソリューション(株)
      「ライフサポート倶楽部」
    • ガーラ湯沢スキー場などの
      利用券使用可能

    クラブ活動支援

    • 野球部
      野球部
    • バスケ部
      バスケ部
    • 釣り部
      釣り部
    • サーフィン部
      サーフィン部
    • フットサル部
      フットサル部
    • ソフトテニス部
      ソフトテニス部